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Dr. Ulrich Friedhoff *1956

Themenangebote:

• » Persönliche und fachliche Kompetenz entwickeln
• » Führungsstil überprüfen und optimieren
• » Kommunikationsstrukturen identifizieren
• » Reden mitreißend gestalten
• » Konflikte kreativ nutzen
• » Teams entwickeln und führen

Mit Coaching begleite ich Klienten im interkulturellen Umfeld. Als Sparringspartner und Feedbackgeber agiere ich in unterschiedlichen Rollen. Mein Anspruch ist, innere Haltungen und Wertvorstellungen zu bearbeiten, Motivation zu entwickeln und den Blick nach vorne zu richten. Zielgruppe: Geschäftsführer, Projektmanager, Führungskräfte mit internationaler Ausrichtung.

Schwerpunkte:

Persönlichkeitsentwicklung, u.a. Argumentation, Verhandlung, Präsentation,

Konflikt- /Projektmanagement, Führung- /Teamentwicklung und interkulturelle Zusammenarbeit.

Christian Schuster *1973

Themenangebote:

• » Individuelle Diagnose zur Erhebung der Ist Situation
• » Gesundheit – Bewegung – Entspannung – Persönlichkeit, Entwicklung der vier Säulen
• » Energiegleichgewicht von Körper, Geist und Seele herstellen
• » Persönliche Kompetenzen entwickeln
• » Individuelle Leistungsfähigkeit langfristig steigern
• » changingviews hält Organisationen gesund und produktiv

Als Berater und Coach unterstütze ich Personen bei der Änderung von Einstellung und Verhalten, Organisationen bei nachhaltigem Kulturwandel Zielgruppe: Geschäftsführer, Führungskräfte, Menschen mit der Bereitschaft zum Wandel

Schwerpunkte:

Entwicklung der vier Säulen Gesundheit – Bewegung – Entspannung - Persönlichkeit Begleitung von Kulturprojekten

Henry Weber, MBA *1954

Coaching

Als Berater und Coach begleite ich Menschen bei Verhaltensänderungen, in schwierigen Situationen und Konflikten sowie in Fragen der Persönlichkeitsentwicklung, um deren ganzes Potenzial zur Entfaltung zu bringen. Zielgruppe: Geschäftsführer, Führungskräfte, hochqualifizierte Fachkräfte und Projektmanager

Schwerpunkte:

• » Management - Coaching
• » Vertriebscoaching und Training on the Job
• » Konfliktcoaching
• » Organisationsentwicklung

Branchenschwerpunkte

• » Maschinen- und Anlagenbau
• » Finanzdienstleistungen (Banken und Versicherungen)
• » Naturwissenschaftlich-technisch geprägte Brachen und High-Tech-Entwicklung (Physik, Chemie, Pharma, Medizintechnik)

Erfahrungen im In- und Ausland u.a. Österreich, Niederlande, Schweiz, Schweden, Mongolei

Manfred Zink *1954

Themenangebote:

• » Beratung und Begleitung von Menschen und Organisationen bei der Veränderung, Entwicklung und Transformation
• » Verknüpfung von Ansätzen westlicher Erkenntnisse mit östlichen Wegen der Entwicklung
• » Verbindung von Kognition (Kopf/Hirn), Gefühl (Herz), Empfindung (Bauch/Hara) und Handeln (Hand)

Zielgruppe: Geschäftsführer, Führungskräfte, Menschen mit der Bereitschaft Herausforderungen anzunehmen und nachhaltige Veränderungen einzuleiten

Schwerpunkte:

• Verhaltensdimensionen der Inneren Form© (Anhalten, Innehalten, Loslassen, Einlassen,

Zulassen und Aushalten

• » Persönlichkeitsdimensionen der Inneren Form© (Achtsamkeit, Herz, Mut, Konzentration und Kraft)
• » Begegnung Beziehung Bindung und Autonomie vor dem Hintergrund von Person - Situation – Kontext erkennen und gestalten
• » Erfolg und Erfüllung - Selbstmanagement im Management

Dr. Nikolaus Rauch *1956

Themenangebote:

Mein Motto: IQ mit IT. Ich glaube, dass die optimale Integration intelligenter Abläufe und innovativer Produkte mit hochkompetenten und motivierten Mitarbeitern im jeweiligen Geschäft einen Quantensprung in Effizienz und Effektivität ermöglicht

• » Erarbeitung und Nutzen von organisatorischen und technologischen Neuerungen
• » Gezielte Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitern
• » Als Berater und Coach begleite ich Manager bei der Integration von Business Themen

Zielgruppe: Geschäftsführer, Manager, Führungskräfte und Vertriebsmanagern

Schwerpunkte:

Management - Coaching ?Integration und Motivation?Zusammenspiel von Service, Vertrieb und IT, People – Process – Product im Unternehmen synergetisch nutzen