Optimierung Ihrer Handlungskompetenz
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Ihnen stehen in einer Führungssituation bestimmte Fähigkeiten, Fertigkeiten, Techniken und Tools zur Verfügung. Die Kompetenzen können Sie gezielt einsetzen.
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Einen überzeugenden Auftritt erzielen Sie dann, wenn Sie in Ihrem Präferenzbereichen arbeiten und Ihre Kompetenzen nutzen. Zur Optimierung Ihrer Handlungskompetenz ist eine Begleitung am Arbeitsplatz sinnvoll.
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Unternehmerische - und strategische Kompetenz
„Unter den Mitteln, in dieses Leben Freude
zu bringen, gibt es allem zwei: Gutes tun und
dann etwas gut tun.“ (Sigismund von Radecki)
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Ganzheitliche Einstellungen und Verhaltensweisen
- >> Engagement bei Findung und Ausrichtung im gesellschaftlichen- unternehmerischen Bereich.
- >> Entwicklung einer konstruktiven Unternehmenskultur mit zielführenden Methoden und Diagnose Tools.
- >> Erfahrungen der Beteiligten und Betroffene einbeziehen, Synergien in Projekten und Unternehmensprozessen nutzen.
- >> Begleitung bei Veränderungs- und Integrationsphasen, z.B. hin zu einem Demokratie- und Wirtschaftsmodell,
in dem ein gutes Leben für alle das oberste Ziel ist.
Baustein „Change Management“ 
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